IT-компания из Санкт-Петербурга полгода искала технического директора. Разместили вакансию на всех площадках, провели 40 собеседований — никто не подходил. Кандидаты были компетентны технически, но не разделяли философию компании. Через месяц после публикации книги основателя о культуре разработки откликнулся идеальный кандидат. Первая фраза н...
