IT-компания из Санкт-Петербурга полгода искала технического директора. Разместили вакансию на всех площадках, провели 40 собеседований — никто не подходил. Кандидаты были компетентны технически, но не разделяли философию компании. Через месяц после публикации книги основателя о культуре разработки откликнулся идеальный кандидат. Первая фраза н...
В сегодняшнем интервью мы поговорим с Андреем Пережогиным — признанным экспертом в области управления, антикризисным CEO, траблшутером, солютором, инвестором и меценатом. Андрей поделится своими взглядами на то, как выстроить эффективные системы управления, добиться устойчивого роста компании и избежать типичных ошибок бизнеса. Андрей, какие п...
В условиях постоянной неопределённости и турбулентности лидерство становится важнейшим инструментом устойчивости и развития бизнеса. Антикризисный CEO, траблшутер, солютор, инвестор и меценат Андрей Пережогин разработал подход к формированию лидерства и управленческой культуры, который позволяет компаниям сохранять гибкость и уверенность даже ...
Когда речь идет о подборе персонала, часто забывают о том, насколько важно, чтобы новый сотрудник не просто выполнял свою работу, а становился частью команды. Все мы знаем, что кандидаты могут быть супер-умными, квалифицированными и опытными, но если они не совпадают с ценностями и атмосферой вашей компании, они могут не только не добавить цен...
